Les cotisations salariales en France et à l'étranger

Pour un salaire brut de 300 000 F annuels, le salarié français ne touchera que 42 % de son salaire. Le salarié allemand touchera 53 % de son salaire. Le salarié britannique, 55 % de son salaire. Le salarié français, à ce niveau de salaire, travaille 7 mois pour la collectivité. Ses homologues allemands et britanniques ne travailleront que 6 mois pour la collectivité.

Pour un salaire brut de 800 000 F annuels, le salarié français ne touchera que 33 % de son salaire contre 45% pour le salarié allemand, 50% pour le salarié britannique.
Dans cette catégorie de revenus, le salarié français travaille 9 mois pour la collectivité, contre un peu plus de 6 mois pour le salarié allemand et 6 mois pour le britannique.
 

Taux de cotisations publiques obligatoires pour un salaire brut

	6 400 F		14 000 F		42 000 F
	Employeur	Salarié	Employeur	Salarié	Employeur	Salarié
France	26,7 %	21,4 %	44,8 %	21,4 %	44,5 %	20 %
Allemagne	31 %	31 %	31 %	31 %	17,3 %	17,3 %
Pays-Bas	14,8 %	19 %	17,1 %	32,1 %	7 %	13,4 %
Royaume-Uni	5,7 %	7,3 %	6,6 %	8,8 %	8,9 %	9,6 %

Source : Fédérations nationales patronales : MEDEF (France), BDA (Allemagne), VNO (Pays-Bas), CBI (Royaume-Uni)

6 400 F équivaut à un SMIC en France.
14 000 F équivaut à un plafond de sécurité sociale en France
42 000 F équivaut à trois fois le plafond de la sécurité sociale en France.