Le boomerang des 35 heures


Le problème n'est pas de partager les emplois ni de créer de faux emplois sans avenir (les 35 heures et les emplois Aubry), c'est de libérer le travail.

Les 35 heures, c'est plus de dépenses publiques ; c'est une hausse du coût du travail et une compétitivité affaiblie pour les entreprises ; c'est moins de pouvoir d'achat et des conditions de travail plus dures pour les salariés. Les 35 heures, c'est une absurdité économique et une absurdité sociale.
A une réduction autoritaire du temps de travail, les libéraux préfèrent le temps de travail choisi, négocié entre partenaires sociaux.

Un gouffre financier

- Le point sur le financement des 35 heures
au 1er mai 2001

- Les 35 heures vont coûter au contribuable l'équivalent d'un désastre du Crédit Lyonnais. Tous les ans ! L'analyse de Libres.org

- Le périlleux financement des 35 heures Lire l'article

Un contresens économique

Pourquoi faut-il être contre les 35 heures ?
Les 35 erreurs des 35 heures
35 heures : mode d'emploi
Les 35 heures pénalisent le travail à temps partiel

Pourquoi et comment DL s'est opposée aux 35 h

Principaux amendements présentés par le Groupe D.L.
Synthèse des interventions des orateurs D.L.

Recours devant le conseil constitutionnel de la loi relative à la réduction négociée du temps de travail

La décision du conseil constitutionnel

Réflexions - propositions des libéraux

Chômage et durée du travail

Le point de vue de Jacques Freidel, Président de la CGPME
"Qu'on m'explique comment faire [des gains de productivité] dans une petite structure. Avec peu de personnel, les marges de manoeuvres pour modifier l'organisation du travail sont plutôt minces. Faire tourner les machines 24 heures sur 24 ? C'est publier que , même si les PME ont modernisé leur outillage, leurs activités restent dans l'ensemble peu mécanisées. Embaucher un salarié ? Je ne vois aucune personne assez "polyvalente" pour compenser les heures perdues des différents postes dans la société" (La Tribune, 19.12.2000)
Le double SMIC, le point de vue de Libres.org
Le 1er juillet est l’échéance prévue chaque année pour la revalorisation du SMIC, mais le passage aux 35 heures a instauré le double Smic. Dans les entreprises passées aux 35 heures, l’augmentation sera de 1,45% ? contre 3,2% dans les autres. Est-ce juste ? Est-ce efficace ?

1,2% des entreprises de moins de 20 salariés sont passées aux 35 heures, soit environ 150 000 personnes.(08.02.2001)

"Un bilan des 35 heures sur le terrain", par René Le Goff. Séminaire Euro 92 du 28 juin 2000

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